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岗前培训个人总结

医院文化

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岗前培训个人总结

  • 分类:医院心声
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2015-11-02 23:14
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【概要描述】

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  成为如皋市人民医院的一员,我感到很荣幸。从8月5日入职到现在已将近两个月了,在这两个月中,我懵懵懂懂轮转了四个科室。正当迫切想知晓医院整体情况与工作方面的信息时,医院为我们这批新职员组织了这次长达八天的岗前培训。

  由于我们刚从学校毕业进入医院工作,有诸多的不习惯、不适应,医院为了让我们能够早些成长,早日成为一名合格的医务工作者,各位老师就医院概况及文化、医院的规章制度、医德医风建设、医护服务礼仪与沟通、医疗核心制度与规范、爱婴医院知识技能专题培训、消防安全知识与应急救援情景演练等多个方面进行了一次全面系统的培训,通过这八天的培训,让我懂得:

  一、理论基础与理论实践相结合的重要性

  我们医院虽是如皋地区实力最强的综合医院,但仍处于迅速提升阶段,因此像我这样的新职员就必须努力学习理论知识,勤于观察、勤于思考、勤于动手,丰富自己的专业知识,提高自己临床实践操作能力。在今后的工作中,我不仅要多学习专业知识,也要了解国家相关政策及各项法规,更要敢于实践,细心实践,多向老员工请教,不断提高自己的业务水平。

  二、牢记医院的规章制度,严格按规章制度办事

  医院是一个集体,要想发展壮大,必须有一套完整的制度和一群遵守规章制度的好员工。俗话说“没有规矩,不成方圆”,制度是一个单位的灵魂,对于我们新职员必须时刻牢记医院各项制度,并在今后工作中严格执行。在此次培训中,各位领导、培训老师都反复强调医院规章制度的重要性,让我更加全面地了解了医院的各项规章制度,今后我将在实践中不断加深对制度的认识,做到按章办事。

  三、树立良好的医德医风,做到病人至上

  作为一名医务工作者,一定要勤于动脑、勤于动眼、勤于动口、勤于动手,要有足够的细心、爱心、耐心、责任心、同理心,这样才能提高自己的专业技术水平,更好地服务于患者。此外,我还要培养良好的医德,学会沟通技巧,既要医好患者生理上的疾病,又要医好患者心理上的创伤,尽最大能力让每位患者都满意。

  四、树立团队精神,为医院发展贡献力量

  医院是个整体,要想更好更快地发展,必须靠每个职员共同努力,这次的拓展训练主要目的就是让我们新职员相互熟悉,建立团队意识,让我们更快融入集体,融入工作。在今后的工作中,我要注重细节,把小事做细,因为“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡”。

  我相信我们如果做到以上四点,一定能成为合格的医务工作者,为医院的发展做出自己贡献。(新职工 吴素青)

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