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品管圈活动之感想

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品管圈活动之感想

  • 分类:医院心声
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  • 来源:
  • 发布时间:2014-11-09 08:46
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【概要描述】

品管圈活动之感想

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  • 分类:医院心声
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  心 第一次听到品管圈的时候,觉得很神秘、很陌生。八月底我们的第一个品管圈“守护圈”在心内科诞生了,护士长让我担任圈长,对此我有点忐忑不安,可强烈的好奇心和求知欲又让我跃跃欲试。一个月过去了,我们的品管圈活动开展的有声有色。

  一开始,大家都有些迷茫,对“品管圈”这个词还有些陌生,通过悉心讲解,培训学习,逐步熟悉起来。确定圈名和圈徽的时候,大家各抒己见,踊跃发言。爱心圈,手护圈,守护圈,心动圈,晨曦圈 ……一个个优美的名字,特殊的含义,特别的注解。吸引了所有人的眼球和注意力,在快乐中讨论和学习的我们早已忘记了时间。最后投票选出了得票率最高的“守护圈”,我们的圈徽一双手代表了护理人员的手,一颗红心代表着患者,一颗红心代表着护理人员,太阳代表着患者心中美好的明天,绿色的圆圈代表希望。圈徽的含义是:我们倾泻着爱心,携刻着诚心,用太阳般温暖的真心守护着每一位患者受伤的心,我们与患者心连心,病魔终将远去,生活充满阳光!

  确定了圈名、圈徽,接下来就是选定主题了。主题的选定要结合科室实际情况,要跟我们的工作息息相关,确实解决工作中存在的问题。即主题的选定要考虑到科室情况,不切实际的空话套话,没有人会愿意听。护理工作更是实实在在的,容不得一丝的虚假和客套,品管圈活动原本就是对科室工作起到一个监督引导和改进的作用,所以要求我们每个人都能把自己放在科室主人翁的角色,这样才便于管理。在一系列贴合实际工作的主题中,我们通过投票确定了我们的主题:提高病人对责任护士的知晓率。确定了目标,接着就是找原因。在这个环节上,年轻的圈员们给了大伙很多惊喜,短暂的工作经历,思考问题的角度不同,不同的工作见解,言之有理的问题,给人印象深刻。

  通过品管圈的学习和选题的讨论,我对品管圈有了更深刻的理解和认识。品管圈不仅提高了自己的组织管理能力,而且改善了工作中存在的实际问题,提高了科室每一位同事的工作积极性和团结协作性。以前遇到事情,想法简单、思维直观,有许多问题不能彻底的解决,现在我们可以灵活运用品管圈的各种手法到工作和生活中去,以科学的方法、发散性的思维,利用集体智慧解决各种困难和问题。它打破了传统的由上至下的管理模式,让科室内的所有的护士参与到科室管理中来,由护士主动发现科室内存在的问题,然后想办法来解决问题。集体的智慧力量无穷,尽心、尽职、尽责是我们的目标,我明白:任何一件事,只要用心去做,少一点抱怨,多一点行动,一定能完成。没有比脚更高的山,没有比脚更长的路。

  有志者事竟成! (内科 周冬梅)

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