品管圈活动之感想

发布时间：

2014-11-09

　　心第一次听到品管圈的时候，觉得很神秘、很陌生。八月底我们的第一个品管圈“守护圈”在心内科诞生了，护士长让我担任圈长，对此我有点忐忑不安，可强烈的好奇心和求知欲又让我跃跃欲试。一个月过去了，我们的品管圈活动开展的有声有色。

　　一开始，大家都有些迷茫，对“品管圈”这个词还有些陌生，通过悉心讲解，培训学习，逐步熟悉起来。确定圈名和圈徽的时候，大家各抒己见，踊跃发言。爱心圈，手护圈，守护圈，心动圈，晨曦圈 ……一个个优美的名字，特殊的含义，特别的注解。吸引了所有人的眼球和注意力，在快乐中讨论和学习的我们早已忘记了时间。最后投票选出了得票率最高的“守护圈”，我们的圈徽一双手代表了护理人员的手，一颗红心代表着患者，一颗红心代表着护理人员，太阳代表着患者心中美好的明天，绿色的圆圈代表希望。圈徽的含义是：我们倾泻着爱心，携刻着诚心，用太阳般温暖的真心守护着每一位患者受伤的心，我们与患者心连心，病魔终将远去，生活充满阳光!

　　确定了圈名、圈徽，接下来就是选定主题了。主题的选定要结合科室实际情况，要跟我们的工作息息相关，确实解决工作中存在的问题。即主题的选定要考虑到科室情况，不切实际的空话套话,没有人会愿意听。护理工作更是实实在在的,容不得一丝的虚假和客套，品管圈活动原本就是对科室工作起到一个监督引导和改进的作用，所以要求我们每个人都能把自己放在科室主人翁的角色，这样才便于管理。在一系列贴合实际工作的主题中，我们通过投票确定了我们的主题：提高病人对责任护士的知晓率。确定了目标，接着就是找原因。在这个环节上，年轻的圈员们给了大伙很多惊喜，短暂的工作经历，思考问题的角度不同，不同的工作见解，言之有理的问题，给人印象深刻。

　　通过品管圈的学习和选题的讨论，我对品管圈有了更深刻的理解和认识。品管圈不仅提高了自己的组织管理能力，而且改善了工作中存在的实际问题，提高了科室每一位同事的工作积极性和团结协作性。以前遇到事情，想法简单、思维直观，有许多问题不能彻底的解决，现在我们可以灵活运用品管圈的各种手法到工作和生活中去，以科学的方法、发散性的思维，利用集体智慧解决各种困难和问题。它打破了传统的由上至下的管理模式,让科室内的所有的护士参与到科室管理中来，由护士主动发现科室内存在的问题,然后想办法来解决问题。集体的智慧力量无穷，尽心、尽职、尽责是我们的目标，我明白：任何一件事，只要用心去做，少一点抱怨，多一点行动，一定能完成。没有比脚更高的山，没有比脚更长的路。

　　有志者事竟成! (内科周冬梅)

如皋市人民医院

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