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新一轮中层干部选拔任用圆满收官,全面激发工作活力

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新一轮中层干部选拔任用圆满收官,全面激发工作活力

  • 分类:医院动态
  • 作者:人事科 李淑云
  • 来源:
  • 发布时间:2020-07-02 16:45
  • 访问量:

【概要描述】新一轮中层干部选拔任用圆满收官,全面激发工作活力   为进一步加强中层干部队伍建设,充实管理力量,医院于五月下旬开始,历时50天完成了全院中层干部的选拔任用工作,136名中层干部履新走上管理岗位。   在选拔任用过程中,医院坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,坚持政治坚定、群众公认、注重实绩的用人原则,努力做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。严把职数关,按照编核任用、考察任用、竞争上岗的分类选拔的方式进行,严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格,既稳定了干部队伍,又调动了广大干部的积极性,同时也健全管理梯队。在选拔任用过程中认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权,院纪委全程参与监督,任前公示期间对拟聘任人员统一进行了“党纪法规”知识测试,合格者予以聘任。按照规定的岗位职数,做到不超编,不滥位。在本次中层干部任前谈话会议上,院领导向新聘任的同志提出“四讲”要求,希望他们做到讲政治,讲学习,讲修养,讲担当,始终坚持正确的方向,运用现代医院管理理论知识、管理工具倾力专业、学科建设,培养、造就自己成为新时代复合型人才,并做到认真履职,坚持用制度、规范管人管事,做好表率,无私奉献,廉洁自律,谨慎用权。 新任中层干部深感机遇和挑战并存,任务艰巨,责任重大。一致表示认真履职,发扬吃苦奉献精神,带领团队只争朝夕,埋头苦干,向全院职工交上一份满意的答卷。 人事科 李淑云

新一轮中层干部选拔任用圆满收官,全面激发工作活力

【概要描述】新一轮中层干部选拔任用圆满收官,全面激发工作活力
  为进一步加强中层干部队伍建设,充实管理力量,医院于五月下旬开始,历时50天完成了全院中层干部的选拔任用工作,136名中层干部履新走上管理岗位。
  在选拔任用过程中,医院坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,坚持政治坚定、群众公认、注重实绩的用人原则,努力做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。严把职数关,按照编核任用、考察任用、竞争上岗的分类选拔的方式进行,严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格,既稳定了干部队伍,又调动了广大干部的积极性,同时也健全管理梯队。在选拔任用过程中认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权,院纪委全程参与监督,任前公示期间对拟聘任人员统一进行了“党纪法规”知识测试,合格者予以聘任。按照规定的岗位职数,做到不超编,不滥位。在本次中层干部任前谈话会议上,院领导向新聘任的同志提出“四讲”要求,希望他们做到讲政治,讲学习,讲修养,讲担当,始终坚持正确的方向,运用现代医院管理理论知识、管理工具倾力专业、学科建设,培养、造就自己成为新时代复合型人才,并做到认真履职,坚持用制度、规范管人管事,做好表率,无私奉献,廉洁自律,谨慎用权。
新任中层干部深感机遇和挑战并存,任务艰巨,责任重大。一致表示认真履职,发扬吃苦奉献精神,带领团队只争朝夕,埋头苦干,向全院职工交上一份满意的答卷。
人事科 李淑云

  • 分类:医院动态
  • 作者:人事科 李淑云
  • 来源:
  • 发布时间:2020-07-02 16:45
  • 访问量:
详情

      为进一步加强中层干部队伍建设,充实管理力量,医院于五月下旬开始,历时50天完成了全院中层干部的选拔任用工作,136名中层干部履新走上管理岗位。
  在选拔任用过程中,医院坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,坚持政治坚定、群众公认、注重实绩的用人原则,努力做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。严把职数关,按照编核任用、考察任用、竞争上岗的分类选拔的方式进行,严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格,既稳定了干部队伍,又调动了广大干部的积极性,同时也健全管理梯队。在选拔任用过程中认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权,院纪委全程参与监督,任前公示期间对拟聘任人员统一进行了“党纪法规”知识测试,合格者予以聘任。按照规定的岗位职数,做到不超编,不滥位。在本次中层干部任前谈话会议上,院领导向新聘任的同志提出“四讲”要求,希望他们做到讲政治,讲学习,讲修养,讲担当,始终坚持正确的方向,运用现代医院管理理论知识、管理工具倾力专业、学科建设,培养、造就自己成为新时代复合型人才,并做到认真履职,坚持用制度、规范管人管事,做好表率,无私奉献,廉洁自律,谨慎用权。
  新任中层干部深感机遇和挑战并存,任务艰巨,责任重大。一致表示认真履职,发扬吃苦奉献精神,带领团队只争朝夕,埋头苦干,向全院职工交上一份满意的答卷。

 

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