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我院十二届职工代表大会四次会议审议通过新绩效方案

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我院十二届职工代表大会四次会议审议通过新绩效方案

  • 分类:医院动态
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  • 发布时间:2015-01-25 16:27
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我院十二届职工代表大会四次会议审议通过新绩效方案

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  为了进一步深化公立医院综合改革,营造尊重和维护医务人员劳动价值的良好氛围,增强医院发展活力,我院于1月10日在医技四楼多功能厅举行职工代表大会,讨论新的绩效考核方案,共有98名职工代表参会。

  会议由石国平副院长主持。院党委书记朱小平阐述了新的绩效工资分配的基本原则,即:在医院经济能力承受范围内,逐步增加绩效工资总额在全院业务收入中的占比;按劳分配,注重效率,充分体现医务人员的劳动价值;分类管理,加大成本控制力度,调动全员增收节支的积极性和创造性;医护分开核算,按月考核发放。

  随后,各分会分组对方案进行讨论,经过表决,大会一致通过新的绩效考核方案。会议结束前,朱银圣院长作了总结性发言,新的绩效考核方案既以形成,在今后的工作中需要全院职工在实践中去论证它,完善它。为了做好新一年的工作,朱银圣院长向大家提出了三点要求:一是统一思想,提高认识,增强医院发展主人翁意识;二是增收节支,开源节流,发挥考核方案的导向作用;三是提高本领,改善服务,努力提高医院的综合效益。

  经过半年多的酝酿,新的绩效考核方案终于面世,该方案经过多次院委会讨论和科室访谈,凝聚着全院干部和职工的智慧,它将成为推动医院科学发展的纲领性文件,成为大家努力工作,幸福生活的源泉。(桑晓梅 孙如燕)

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