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我院邀请北京保诚公司来院进行培训

医院动态

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我院邀请北京保诚公司来院进行培训

  • 分类:医院动态
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  • 发布时间:2014-12-16 16:45
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  11月27日,我院邀请北京保诚公司行政总监许淑真女士来院,就医院酝酿出台的新的绩效考核方案进行培训,全体中层干部及职工代表近200人参加培训。

  许总监从台湾医疗的发展、台湾部分精英医院的绩效考核模式、医院绩效管理量化标准、医院常见绩效管理问题、RBRVS(相对价值比率)产生背景、我院运营情况分析和评估等方面开展讲座。自今年6月引进北京保诚公司管理团队来院参与新的绩效考核方案制定后,经过几轮访谈、数据测算及评估,截至目前,新版绩效方案已基本形成,12月初向科室公布所有比例和相关数据,同时征集意见、查漏补差,并通过职代会讨论,力争明年1月正式实行。

  培训结束后,朱书记和朱院长分别就新的绩效考核方案的酝酿出台进行了深层次的背景剖析。建立新的绩效考核方案是策应公立医院改革逐步深化这一形式的有效途径,也是顺应十八届三中全会关于社会分配“多劳多得、优绩优酬”的必然要求,更是满足我院“强基础、调结构、提内涵、保安全”可持续发展的必然趋向。朱书记要求全院人员从大局出发,把外部形势与细节举措结合起来,提高与保诚团队的沟通效率,提出好的意见建议,积极向职代会反映,推进新的绩效考核方案早日实行。(院办)

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