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省卫生厅人事处来如调研人事分配制度改革情况

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省卫生厅人事处来如调研人事分配制度改革情况

  • 分类:医院动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2013-07-10 22:52
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省卫生厅人事处来如调研人事分配制度改革情况

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  7月5日,省卫生厅人事处来如调研基层医疗单位人事制度改革情况,院长朱银圣参加了调研活动。

  座谈会上,朱院长向调研组汇报了我院深入推进人事制度改革的基本情况。自2011年以来,我院根据国家、省和市有关事业单位岗位设置管理的文件规定,坚持“按需设岗、精简高效”原则,结合本单位实际情况制定了《如皋市人民医院首次岗位聘用实施方案》,并依据方案组织完成了岗位聘用实施工作。同时以提高服务质量和工作效率为核心,以建立长效管理机制为重点,完善制度、加强考核,建立结构合理、人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低,充满生机和活力的运行机制。

  省卫生厅人事处调研组一行对我院策应公立医院改革,深入推进人事分配制度改革取得的成效给予肯定,同时表示针对本次座谈会提出的热点问题,将进一步加强与其他部门沟通协调,加强县乡级卫生人才一体化培养,加强医疗单位人事干部培训,为基层医疗单位改革与发展注入活力。(院办)

 

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