2010年度医院工作会议顺利召开

发布时间：

2010-03-12

　　3月11日下午3：30，一年一度的医院工作会议在门诊楼会议室隆重召开，会议由朱小平副院长同志主持，全体院领导和全院400余名职工出席了会议。

　　会议听取了郭再萍院长题为《创新思路攻坚克难全面开启建设基本现代化医院新征程》的工作报告，在回顾上一年工作时郭院长指出，过去的一年，在市委、市政府关心与指导下，我院按照卫生主管部门的工作部署，以科学发展观为指导，以管理年活动、医疗质量万里行活动和等级医院复核评审为抓手，不断创新思路、创新举措，积极稳妥地推进内部运营机制改革，努力改善医疗服务，全面提升服务水平，深入开展平安医院创建活动，构建和谐的医患关系，顺利通过了等级医院复核评审，以医院内涵建设、医疗服务质量、重点学科和人才建设、基础设施建设、职业道德建设和文化建设等各方面的新成绩，向我院“十一五”战略目标又迈出了坚实的一步。全年门诊病人38万人次，出院病人2万人次，我院获得了“南通市文明单位”、“南通市卫生系统先进集体”、“如皋市文明单位”等一系列光荣称号和荣誉。这些成绩的取得来之不易，是全院上下解放思想、锐意进取、团结拼搏的结果，在充分肯定成绩的基础上，郭院长客观实际、实事求是地剖析了当前工作中的存在问题，提出了下一阶段的医院发展思路，对医院2010年的主要工作任务进行了安排和部署。今年是医疗卫生体制全面改革的重要一年，也是我院努力实施全面改善医疗服务的提升之年。全院工作的总体要求和工作重点是：以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕实现医院又好又快、可持续发展的主题，坚持“以病人为中心”、“以社会满意为目标”，实现服务更优，质量更高，努力构建健康和谐医患关系。把巩固等级医院复核评审成果、全面改善医疗服务、提升医院两个效益作为全年工作的重中之重,以注重学科建设为抓手，以管理和技术创新为动力，以新思路、新观念、新举措增强医院工作的生机与活力，开创医院工作的新局面。她从六个方面阐述了保证完成各项目标任务的对策措施：一是继续开展管理年活动，不断提升医疗护理质量;二是全面改善医疗服务，奋力打造服务品牌;三是深化人事分配制度改革，激发广大职工的工作热情;四是加大人才培养力度，争创省、市重点专科;五是加快基本建设步伐，全面改善就医环境;六是继续巩固无红包医院创建成果，深入开展党风廉政建设。郭院长在报告中特别强调了“全面改善医疗服务，奋力打造服务品牌”这项工作的重要性，她说，服务是立院之本，要进一步优化服务流程，全面提升服务理念，改善服务态度，规范服务行为，增强全体员工的服务意识，变被动服务为主动服务，变一般服务为感动服务，要把“以病人为中心”的服务理念贯穿于医疗服务的每个环节，落实于每一项工作。“使人民群众感受到实实在在的变化、真正得到实惠，真正体会到医疗设施改善了、服务质量提高了、寻医就诊方便了、看病费用降低了，有效保障人民健康、增进社会和谐”。

　　接着，在激扬的音乐背景中，院领导对在2009年工作中取得突出成绩的科室、个人进行了表彰与奖励，各科室主任向郭再萍院长递交了2010年度综合目标责任书。

　　最后，市卫生局党委书记、院党委书记许俊同志就贯彻落实本次会议精神，进一步解放思想，抢抓机遇，加强党建工作，促进医院持续发展做了重要指示。(三有)

如皋市人民医院

关注微信公众号

南通医保APP

微信订阅号