医院文化 / Culture
医院文化
刚拿到这本书看到“决定”这两个字,似乎觉得这个词有点太过绝对。细节就能决定一件事的成败吗?我怀着一丝不信翻开了这本书。
“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡”,“ 海不择细流,故能成其大;山不拒细壤,方能就其高”,“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行”……这都是书中出现的一些句子,仔细想想确实很有道理。再高的山都是由细土堆积而成,再大的事开始都必须从小事做起,先做好每件小事大事才能做好 。
作为一名刚刚走上医务工作岗位的新人,能够在伊始就读上这本书真是非常的幸运。虽然这本书不是针对医务工作,而是关于经商,但我觉得书中说到“制度的建立与执行”对医疗、对医院同样适用。没有规矩不成方圆。对一家医院来说,领导是制度的建立者,这决定了医院的发展方向。而我们是制度的执行者,能不能把制度的每个细节都执行到位这关系到一个医院的服务质量。我们刚入职不久,听到最多的就是上班时间不要玩手机,这看似一个无关紧要的细节,却对如今医患关系紧张的问题有着举足轻重的影响。如果你是病人,看到一个为你看病的医生玩着手机,你会怎么想?久而久之,医患关系就会越来越差。要想医患关系向着一个光明的方向发展,我们医务人员就必须注重每一个细节,把每一项制度执行好。注重细节是靠日积月累培养出来的,当然,人的行为大多数是受习惯影响的。所以,我们更应该从日常生活中的细节抓起,严格要求自己养成注重细节的好习惯,一旦养成良好的习惯,将会成为我们一生受益的宝贵财富。
认真做事只是把事情做对,细心做事才能把事情做好。在一个细节制胜的时代,任何一件事都是做出来的而不是喊出来的,特别是在医务工作中,一定要把小事做细。一件毫无预料的小事很有可能引起纠纷,一个常被忽视的问题可能导致医疗事故,每一个大问题里都有一系列的小问题露面。如果你热爱工作,你每天就会尽自己所能追求完美,做好每个小细节,你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情,于此请大家尽情地展示完美的自己吧!注重细节,从我做起!(新职工 梅冬冬)
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