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我院2014年度新员工岗前培训圆满结束

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我院2014年度新员工岗前培训圆满结束

  • 分类:医院心声
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2014-10-06 08:55
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【概要描述】

我院2014年度新员工岗前培训圆满结束

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  • 分类:医院心声
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  秋天,是收获的季节,在这收获的季节里,我院新招录了60余名新员工,包括3名硕士研究生,为我院人才队伍注入了新的活力。为了让新员工了解医院的文化及各项规章制度,增强他们的责任感、使命感,更好地履行各自的岗位职责,尽快适应工作,9月27日至30日,我院圆满完成了61名新员工的岗前培训。培训分为岗前授课培训、拓展训练、医院安全培训、岗前授牌宣誓仪式等四大模块,内容丰富,形式多样,赢得了新员工的认可,达到了预期效果。

  一、启动篇

  岗前培训开班仪式上,院长朱银圣代表医院领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎,并就如何成为一名优秀的医务人员进行了阐述,从不同角度勉励大家在工作岗位上严格遵守纪律、勤奋学习,努力工作,在医院提供的良好环境中,展开理想的翅膀,放飞青春的希望,攀登医学顶峰。朱院长强调,在生活上院领导也很关心新员工,有困难希望大家及时提出来,医院会尽力帮助解决,使新员工充分感受到医院大家庭的和煦温馨。

 

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  二、岗前授课篇

  我院医疗工作的前辈们根据自身生活阅历与工作经验总结出字字真言,通过他们的讲解,新员工们了解到医院现阶段努力的方向及未来发展前景。新颖独特的授课形式让新员工们更加轻松地理解消化了授课内容。授课中,各位老师主要介绍医院的文化及价值观,临床、医技、护理、医保、院感等各个医疗工作环节的规章制度以及工资福利、假期等相关规定。与此同时,我院一直以来较为注重服务质量,强调服务礼仪。所以,这次医院在岗前培训中加入“护理文化构建”、“服务礼仪培训”等专题知识。关于优质服务的解读,让新员工们懂得了,理解病人和同事、换位思考,理解病人的感受、体验家属的感觉。经过培训,大家要充分认识到,服务永无止境,好的服务需要挑战,建立良好的工作与人际关系对个人专业素质的提高和服务质量、服务意识的提高有重要意义。通过培训,使新员工意识到临床工作中要学会微笑,微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望。

 

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  三、拓展训练篇

  9月29日,同志们进行了为期一天的拓展训练。此次活动主要以训练自我挑战、建立互信、团队沟通、执行力和集体协作为侧重点,旨在增强新员工的团队聚集力和团队协作配合意识,培养创新、应变、沟通、进取等精神,共同打造“家”文化,努力营造以院为家、精诚团结、爱岗敬业、勇于奉献、创先争优的浓厚氛围。此次拓展训练包括 “浣熊圈”、“呼吸的力量”、“挑战五分钟”、“合力制胜七巧板”、“杯子舞”等项目。其中,“浣熊圈”让大家深刻体会到了自己对团队的信任与自己双手所需要承担的责任!“呼吸的力量”让大家学会了在困难面前相互配合、协作完成工作的重要性。“挑战五分钟”让大家体会到了在困难面前,只有敢于挑战、互相鼓励、战胜恐惧,才能最终完成任务。“合力制胜七巧板” 强调团队信息资源共享,培养成员主动沟通的意识,体验有效沟通渠道和沟通方法,增强全局观念。整个训练过程,全体参加人员都表现出良好的精神状态, 积极努力、严肃认真地参与每一个项目,齐心协力、团结合作,不断挑战自我,自信勇敢,共同出色的完成了各项任务。

 

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  四、医院安全篇

  在第四天的培训中,保卫科以光碟播放的形式就医院“四防”(防火、防盗、防破坏、防事故)问题进行了详细的介绍,并且进行了消防技能培训与消防演练。通过“四防”知识宣讲,使全体新员工对医院安全知识有了进一步的了解,懂得在危险情况下如何自救。通过消防演练活动,使大家的安全防范意识和灭火能力有所增强,对抗火灾的应变能力得到了提高。此次医院“四防”安全及消防知识普及,让大家明白忽略的细节很容易成为小事故的放大器,有利于大家将此次消防安全技能知识学习的内容贯彻到日常工作中去。

 

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  五、授牌宣誓篇

  为了让新员工尽快融入这个新集体,了解接受医院的文化,我院举行授予胸卡和上岗前宣誓仪式等多种活动,借此宣传医院文化使新员工强烈感受到医院文化的感染力,潜移默化地增进凝聚力和约束力。在医师宣言仪式中, 由王勇副院长领誓,全体新员工起立,举起右手,全文朗诵《中国医师宣言》,句句铿锵有力,表示了如皋市人民医院医务工作者郑重承诺并执行医学守则的决心和信心。通过宣誓希望全体新员工能将《中国医师宣言》的精神内化为自己的职业信仰,成为心灵深处价值取向的行为戒尺,从而不断提高医技,发扬良好的医风医德,自律自强,把医院医疗事业推上新台阶。

 

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