院党委部署落实创先争优领导点评工作

发布时间：

2010-11-20

　　11月19日下午，我院召开支部书记例会，专题部署落实医院创先争优活动领导点评工作，会议由院长助理石国平主持。

　　会上，石国平宣读了《关于创先争优活动领导点评的实施方案》，并就点评对象及责任主体、点评内容、点评方式等内容进行了安排部署。各党支部书记分别汇报了本支部前一阶段创先争优活动开展情况，并就下一步如何做好创先争优活动点评工作谈了各自的打算。

　　自创先争优活动开展以来，我院党委高度重视，精心组织、周密部署，围绕“推动科学发展、促进医院和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，在全院深入开展了“亮牌示范”活动、送医送药下乡志愿者活动、优质护理服务竞赛、“人民满意窗口”评比等一系列的活动，取得明显效果。

　　会上，院长助理石国平要求各支部书记积极完善承诺，立足岗位践诺，不断激发创先争优的积极性和主动性，以求真务实的态度、锐意进取的精神，推动全院创先争优活动深入开展。他指出，做好领导点评工作，关键要把握以下几点：一是要深入调查研究，掌握实际情况。各党委委员、各支部书记在进行领导点评时要通过查阅资料、组织座谈、明查暗访等多种方式，了解被点评人的真实情况，看承诺内容是否兑现，特别是服务态度、医德医风、医疗质量等方面的承诺是否兑现;二是要讲究点评方法，做到客观公正。在点评中要注意点评方法，要一分为二地看问题，点评以教育激励为主，充分肯定成绩，同时，要敢于讲真话，认真指出存在的问题，实事求是地讲缺点;三是要围绕中心工作，提出整改意见。要围绕医院的中心工作，结合点评对象工作岗位特点，针对存在的问题与不足，提出具体的整改意见和要求，并做好事后引导和监督工作;四是要认真组织，确保点评效果。在点评大会前，要提前发出通知，认真做好记录，确保点评对象覆盖到每一个党员，对于因事不能参与点评会议的同志，事后要单独组织点评，确保点评覆盖率达100%，确保每个党员承诺付诸行动，落到实处，取得实效。(文轩)

如皋市人民医院

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