如皋市卫生局 如皋市人事局

　　公开招录市人民医院2009年本科毕业生简章

　　为充实市人民医院工作力量，经研究决定，拟面向社会公开招录2009届本科毕业生，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘对象的基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献，未受过刑事处罚;

　　2、2009年全日制应届毕业生;

　　3、身体健康;

　　4、符合招聘职位的专业、学历、学位要求，有扎实的专业理论知识和较强的实际工作能力;

　　5、诚实守信，提供的个人信息必须真实有效，凡弄虚作假者，立即取消录用资格或终止就业协议。

　　四、招聘程序

　　1、报名

　　⑴、报名时间：

　　2009年元月12日上午8：00～11：30，下午1：30～4：00

　　⑵、报名地点：如皋市人民医院人事科。

　　⑶报名方法：

　　报名时需携带本人身份证、毕业推荐表原件、复印件各一份、加分相关证明原件、近期免冠一吋照片两张及报考费100元。

　　2、资格审查

　　根据报名者所提供的材料对照招聘简章进行资格审查，审查合格方可参加考试。原则上形成1：3竞争方可开考，如形不成竞争则减少该岗位的招录人数。

　　3、笔试

　　毕业生经资格审查合格后，在规定的时间和地点参加笔试，笔试内容为相关专业知识，笔试总分100分。考生参加笔试时须携带身份证原件及准考证，迟到30分钟以上作弃权处理。笔试成绩元月15日在院内进行公示。

　　笔试时间：2009年元月14日上午9：30~11:30。

　　笔试地点：见准考证。

　　4、面试

　　笔试成绩及格(60分以上)者，按照1：3以上的比例由高分到低分确定人选在规定的时间和地点参加面试。面试重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等，面试不合格者(60分以下)自然淘汰。

　　⑴时间： 2009年元月16日上午7：30开始。

　　⑵ 地点：人民医院医技楼四楼小会议室。

　　5、体检

　　按照考试成绩(笔试成绩+面试成绩+附加分)由高分到低分等额确定体检人员。体检参照录用标准组织实施，若有体检不合格者，则按考试成绩依次进行递补。

　　体检时间另行通知。

　　6、计分

　　考试成绩由笔试成绩、面试成绩和附加分组成。考试成绩总分为100分，其中笔试和面试成绩各占50%，附加分对照积分表另计。

　　7、公示

　　体检合格者确定为拟录用人选，并公示。

　　五、实施与监督

　　招聘工作在市卫生局、人事局的指导下进行，市人民医院具体组织实施，并由市纪检监察部门全程监督。

　　本简章由市人民医院商市卫生局、人事局解释。

　　附：招聘考试附加分表

　　如皋市卫生局 如皋市人事局

　　公开招录市人民医院2009年租赁制人员招聘简章

　　因我院业务发展的需要，经研究决定，拟面向社会以人才租赁的方式公开招录2009届专科毕业生，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘对象的基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献，未受过开除公职处分和刑事处罚;

　　2、2009年全日制应届专科毕业生;

　　3、身体健康;

　　4、符合招聘职位的专业、学历、学位要求，有扎实的专业理论知识和较强的实际工作能力;

　　5、诚实守信，提供的个人信息必须真实有效，凡弄虚作假者，立即取消录用资格或终止就业协议。

　　四、招聘程序

　　1、报名

　　⑴、报名时间：

　　2009年元月12日上午8：00～11：30，下午1：30～4：00

　　⑵、报名地点：如皋市人民医院人事科。

　　⑶报名方法：

　　报名时需携带本人身份证、毕业推荐表原件、复印件各一份、加分相关证明原件、近期免冠一吋照片两张及报考费100元。

　　2、资格审查

　　根据报名者所提供的材料对照招聘简章进行资格审查，审查合格方可参加考试。原则上形成1：3竞争方可开考，如形不成竞争则减少该岗位的招录人数。

　　3、笔试

　　毕业生经资格审查合格后，在规定的时间和地点参加笔试，笔试内容为相关专业知识，笔试总分100分。考生参加笔试时须携带身份证原件及准考证，迟到30分钟以上作弃权处理。笔试成绩元月15日在院内进行公示。

　　笔试时间：2009年元月14日上午9：30～11:30。

　　笔试地点：见准考证。

　　4、面试

　　笔试成绩及格(60分以上)者，按照1：3以上的比例由高分到低分确定人选在规定的时间和地点参加面试。面试重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等，面试不合格者(60分以下)自然淘汰。

　　面试时间： 2009年元月16日上午7：30开始。

　　面试地点：人民医院医技楼四楼小会议室。

　　5、体检

　　按照考试成绩(笔试成绩+面试成绩+附加分)由高分到低分等额确定体检人员。体检参照录用标准组织实施，若有体检不合格者，则按考试成绩依次进行递补。

　　体检时间另行通知。

　　6、计分

　　考试成绩由笔试成绩、面试成绩和附加分组成。考试成绩总分为100分，其中笔试和面试成绩各占50%，附加分对照积分表另计。

　　7、公示

　　体检合格者确定为拟录用人选，并公示。

　　五、用工形式及福利待遇

　　1、本次招聘录用的人员为租赁制性质。

　　2、录取人员月工资不低于1000元/月，并随工作年限延长而增长，同时医院负责为其缴纳国家规定的各类保险费及住房公积金，并与在编同类人员享受绩效工资。

　　对于在工作中业绩突出的人员，在取得本科学历或中级职称资格后可参加相关部门组织的列编考试和考核，成绩优异者可予以录用为正式在编职工。

　　六、实施与监督

　　招聘工作在市卫生局、人事局的指导下进行，市人民医院具体组织实施，并由市纪检监察部门全程监督。

　　本简章由市人民医院商市卫生局、人事局解释。

　　附：

　　招聘考试附加分表