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我院绩效改版工作稳步推进
发布时间：
2014-11-22 16:49
我院绩效考核方案修订工作通过科室调研，两轮科主任、护士长访谈，数据核对确认和分析处理，历时5个月，经过11个版本的比例调整和平行测试，目前新版绩效考核系统基本完成。11月13日、18日两次召开院长办公会对新版绩效方案的总体原则、框架设置、测算结果及相关细节部分进行了讨论，并达成共识。
11月27日将邀请北京保诚公司行政总监许淑真对全院中层干部和职工代表进行系统培训，12月初向科室公布所有比例和相关数据，同时查漏补差，力争年底召开职代会进行讨论并在明年初实施。(吴晓榕)
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