总结过去谋划来年

发布时间：

2013-01-08

　　为检验我院中层干部一年来的工作情况和管理水平，不断提高干部综合素质，更好的带领科室人员履行岗位职责，努力工作，助推医院持续发展，我院于2012年12月30日举行了年终中层干部述职会议。

　　会议开始前，全院所有中层干部每人提交一份述职报告供交流学习，47名中层正职人员在会议上做述职发言。各位科主任结合实际工作，从学科建设、业务培训、人才培养等方面进行述职陈述，汇报了科室发展建设进程和成绩，提供了先进的管理经验，查找了缺点和不足。

　　院长郭再萍对各位科主任的述职进行了总结，她说，将一年来工作中存在的问题进行讨论，有利于打破科室围墙，形成共同进步的局面。回顾一年来的工作，各位科主任的管理意识明显增强，科室发展中涌现不少可圈可点的业绩，对来年的发展思路、举措有清晰的定位，但同时科室的管理还存在一些共性问题：如执行力不足、对已有制度的落实有待加强等。她说，2013年我们面临的任务更重、责任更大，医院管理要不断加强，医疗质量和技术水平要不断提高，各重点专科、特色专科要不断成长和壮大，希望广大中层干部要提高自身素质和能力，成为专家型、复合型优秀的中层管理干部;要进一步落实各项核心制度，打造一流的执行力，将所学、所思、所感运用到实际管理工作中去。同时也希望各位科主任积极建言献策，在绩效考核等方面多出主意、多提建议。

　　市卫生局党委书记、院党委书记许俊对各位科主任一年来对全院工作的支持表示感谢，希望大家继续在管理质量上下功夫，在内涵建设上求实效，在优质服务上去努力，共同把如皋人民医院的事业做大做强。(院办小陶)