医院文化 /  HOSPITAL CULTURE

勇于担当 积极作为


发布时间:

2020-06-24

  我作为一名基层党员,又是一名医务工作者,刚刚经历了2019年对我院具有历史性意义的创三级乙等医院评审,又在新年的钟声里,与全院上下一起进行了艰苦卓绝的新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。

  眼下,全国各地疫情形势积极向好,复工大潮热火朝天,广东浙江喊出了“抢回失去的一个月”的口号,全南通上下积极学习苏州三大法宝,新时代南通发展四问大讨论正热烈展开。我院正站在三级乙等医院的历史最高起点上,向着三级甲等医院阔步前进。

  然而有人说,刚刚通过三乙医院就想着三甲了,哪有那么容易?也有人说我把眼前的工作做好就行,创三甲时我早就退休了!

  此言差矣!只有立下高标准,才能不止满足于60分及格,奔着满分的目标去努力,即使得不到100分, 95、98分,也是优秀的成绩。

  在前不久一省包一市协助湖北各地区抗击新冠疫情时,江苏“苏大强”成了网络热词,有江苏网友戏称苏锡常可以单独再包一个,也有说昆山、甚至华西村单独承包一个都没有压力的。戏称的背后,折射出江苏各地区满满的自信,而自信来自于苏南地区敢于担当、勇于创新所带来的经济腾飞,社会进步。

  1961年,华西村也没想到,它能成为闻名全国的“天下第一村”。从1961年到2003年,村党组织书记吴仁宝带领全村人把一个只有500多亩农田的苏南小村庄,建成为2003年销售突破100亿元的华西集团。这位基层党员干部为带领村民实现走上富裕道路,做过两个与众不同的重大选择:一是各地实行联产承包,他则根据人多地少的实际,坚持集体所有制,由少数人承包全村农田,富余劳动力到村办企业上班;二是邓小平同志南巡讲话后,他连夜召集干部开会,迅速采购生产材料,加快企业发展步伐。

  两个与众不同的重大选择,每个都可能犯下致命错误,都可能影响他个人荣誉,在当时甚至会给他带来牢狱之灾。但吴仁宝敢于担当,他曾说过“有福民先享,有难官先当。”他身上那种敢于担当的精神,充分体现了一个党员干部的责任意识和为民情怀。

  在去年三级乙等医院专家评审中,后勤信息化、智能化仍然是薄弱环节。如今,后勤信息化、“大后勤”理念是大势所趋,我院后勤目前已有部分信息:比如医疗固废、污水处理每天数据都要联网上报,后勤节能降耗改造也和信息化息息相关;各个维修班组已不再是单打独斗,临床对医疗工作的专注需要后勤建立一个高效、协调、低成本、有质量跟踪的服务保障机制,而不是各部门反复协调后的无力和无奈。我们面对新技术新挑战,应该要有敢于担当的精神,不断巩固创建成果,不断持续改进,在思想上树立担当理念,在工作中落实创新精神。

  朱院长讲过:一代人要有一代人的担当。我们年轻党员更应该需要为自己树立更高的标准,积极向上,只争上游,才能将医院后勤带上一个更高的台阶,为医院能够早日实现“三甲”梦想添砖加瓦。(总务基建科 纪煜)